Eine leitende Angestellte und ein Mitarbeiter in einer sozialen Einrichung:
Beide sind erst kurz in dieser Einrichtung tätig und idealistisch eingestellt.Er hat eine Neigung "seine Wahrheit" als die einzig richtige zu sehen und versucht Intrigen gegen die leitende Angestellte zu spinnen. „Astrologische Beziehungsanalyse“:
"Mond der leitenden Angestellten im Spannungsaspekt zum Mond und Pluto des Mitarbeiters. Mars der leitenden Angestellten im Spannungsaspekt zum Pluto des Mitarbeiters."

Berücksichtigt wird auch die ermittelte Weltsicht der Frau und des Mannes sowie die Verarbeitungsweise der Psyche und die Anlagenanalyse. - Das Bedürfnis nach Geborgenheit (Mond) wird in dieser Verbindung unterminiert. Dazu kommt ein starkes Konkurrenzverhalten. Auch liegt eine sehr unterschiedliche Weltsicht vor. Insgesamt keine günstigen Voraussetzungen zur Zusammenarbeit.

„Die Lösung bietet sich hier in der Hierarchie des Betriebes. Die zwischenmenschlichen Kontakte zwischen leitender Angestellter und Mitarbeiter müssen sich klar auf die betriebliche Aufgabenstellung beziehen und beide müssen erkennen, wo ihr Platz ist. Hier sind klare Zuständigkeitsregelungen und angemessene persönliche Distanz Voraussetzung für eine konstruktive Zusammenarbeit."

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