Ein erfahrener Mitarbeiter und eine neue Mitarbeiterin:
Schwierigkeiten in der Kommunikation und Zusammenarbeit.Streit und Leistungsabfall. Eine „astrologische Beziehungsanalyse“ ergibt folgendes Ergebnis:

"Mars des Mitarbeiters im Spannungsaspekt zu Merkur, Uranus und Pluto der Mitarbeiterin."

Berücksichtigt wird auch die ermittelte Weltsicht der Frau und des Mannes sowie die Verarbeitungsweise der Psyche und die Anlagenanalyse. - Die Gegensätze die aus der Chemie des Mitarbeiters und der Mitarbeiterin entstehen sind zwar nicht persönlich zu werten, müssen aber ernst genommen werden. Ein Zusammenarbeiten der beiden bringt für den Betrieb – unabhängig von Ausbildungsstand und Fähigkeiten der Betroffenen - keine Vorteile. Spannungen und Streit bedingen einen Leistungsabfall, der durch Diskussionen allein nicht zu ändern ist.

„Die Lösung liegt hier darin, einerseits zu erkennen, das die "Chemie" in dieser Verbindung nicht "Schuld" einer Person ist, sondern, dass sie sich aus eben diesen zwei Personen ergibt. Die Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzter und Mitarbeiterin muss hier auf schriftlicher Ebene erfolgen und möglichst direkte Berührungspunkte meiden. Klare Aufgabenstellung, klare Strukturen und klare Zielvorgaben!"

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